8月25日，记者在“大干2023奋勇争先向前·亮进度——服务品质越来越优”主题系列新闻发布会市退役军人事务局专场上获悉，2022年6月，退役军人事务部等三部门印发《关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》后，市退役军人事务局迅即开展调查研究，与编办、人社、教育等部门于当年9月制定出台了《关于鼓励支持优秀退役军人到中小学和幼儿园任教提升用编质效的实施办法（试行）》，在全省率先出台了具体落实政策，获省领导批示肯定，省厅全文转发推广。

实施办法明确了退役军人到中小学任教的渠道保障：一是单列计划招聘，面向退役军人招聘时单列计划，放宽年龄限制等；二是计划安置，中小学和幼儿园行政、工勤岗位优先接收安置符合政府安排工作条件的退役军人。2023年，为了帮助部分有意愿到中小学和幼儿园任教的优秀的退役军人取得教师资格证，支持优秀退役军人到中小学和幼儿园任教，市退役军人事务局通过深入培训机构调研，联合有关部门在全省率先启动了退役军人教育教学能力专项培训工作。截至目前，全市已举办退役军人教育教学能力专项培训班5期，共计133名退役军人参加。

促进优秀退役军人到中小学和幼儿园任教只是退役军人就业创业工作的一个缩影，市退役军人事务局不断创新工作举措，全力打造退役军人就业创业最优生态。

搭平台。打造“滨州市退役军人就业创业服务平台”，设置通知公告、教育培训、政策宣传、创业扶持、军创风采等业务板块，正能量人力资源有限公司负责招聘信息维护更新，同时引入智联招聘全国岗位数据库，将我市退役军人就业资源拓展到全国范围，实现了退役军人就业创业工作的线上办理。

重扶持。积极打造“军岗日”退役军人专场招聘会品牌，每双月的最后一个星期五通过线上线下的方式组织退役军人专场招聘会，目前已举办80余场次，提供就业岗位1万余个。充分发挥退役军人专项基金作用，为968名退役军人办理创业扶持贷款2.189亿元，贴息1281.85万元，贷款贴息落实率和及时率走在全省前列，充分缓解和减轻了退役军人创业的资金问题。

抓协同。联合市国资委和市民营经济发展服务中心等企业主管部门，扩大与部分大型国企和知名民企合作签约范围，开发公安辅警、消防救援、安全押运、助农取款点管理员等适合退役军人自身特点的用工岗位3200余个，为广大退役军人提供多元化的就业机会。开展“政策大讲堂”“服务面对面”等活动20场次，有效对接产业链、供应链、资金链，为退役军人创办的中小企业、个体工商户等市场主体纾困解难。

下一步，市退役军人事务局将坚持不懈提技能、送岗位、搭平台、供资金，赋能广大退役军人就业创业，助力军创企业破茧蝶变，帮助他们由军事人力资源向经济社会发展重要力量转变，推动黄河流域退役军人工作高质量发展持续走在前列。