据市委组织部相关人士介绍，我市始终把青年人才摆在C位，先后出台“颍淮英才计划”“加快建设区域人才强市的意见”等系列人才新政，迭代升级促进企业人才发展的政策措施，对引进的各类人才能补尽补。对事业单位引才，保障人才所需编制，最高给予54万元生活补助。对企业引进紧缺专业高校毕业生，最高给予36万元生活补助。对制造业企业引进的非紧缺专业本科及以上和职业（技工）院校毕业生，分别最高给予3万元、1万元补助。对毕业年度高校毕业生，与小微企业签订6个月以上劳动合同并缴纳社保的，给予一次性3000元就业补贴。对毕业2年内的高校毕业生首次创办小微企业的，给予一次性5000元创业补贴、最高300万元的贷款贴息，同时提供免费场地支持。

　　

　　我市还提供全方位锻炼岗位，落实“特岗计划”“三支一扶”等基层就业项目，实施青年见习计划和大学生实习“扬帆计划”，帮助大学生提高就业能力、增强就业实力。投放企业类人才需求，2019年以来动态发布企业急需紧缺人才需求7765个，搭建“云招聘”“高校直通车”等供需平台，加强信息匹配，优化供需对接。加大体制内招考力度，近五年发布公务员和事业单位招录（招聘）计划近1.4万人，居全省前列。将选调生作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，越来越多年轻干部走上领导岗位，成为推动阜阳高质量发展的“主力军”。

　　

　　此外，我市还加强住房安居保障。为高校毕业生免费提供人才公寓或国有租赁公司房源，大专以上高校毕业生购买首套商品房的，按照房款1.5%发放消费券，对专科以上高校毕业生首次申请公积金购房的最高可提高20万元贷款额度。提高政务服务质效。建立 “一网一库一平台” 综合服务系统，提供线上项目申报、资金申领、政策查询等“一站式”服务。将推出阜阳学子回乡创业优待卡，提供洽谈、就医、交通、旅游等方面的优待服务。营造近悦远来人才生态。常态化开展“招才引智进高校”“青年人才论坛”“阜阳学子看阜阳”等活动，计划在外设立校园“引才工作站”，聘请校园“引才大使”，全面营造情系家乡、金凤回巢的浓厚氛围。