《办法》明确，绩效评价采取量化打分方式，实行100分制，其中试点工作组织评价、试点项目建设评价、资金政策集成及创新评价、绩效目标达成评价各占25分。绩效评价可采用部门评价、委托第三方机构评价、委托***评价等多种方法进行。

　　绩效评价分为年度绩效评价和总体绩效评价。财政部会同有关业务主管部门每年组织一次全国性绩效评价。试点工作结束后，财政部会同有关业务主管部门按照上述程序全面组织综合绩效评价，形成试点工作总体绩效评价结果。

　　绩效评价按量化评价分值评定为四个等级：80分以上(含80分)为优秀，70-80分(含70分)为良好，60-70分(含60分)为一般，60分以下或有下列情况之一的为较差：

　　(一)违反批复及协议规定，擅自更改试点实施方案、扩大实施范围、增加或改变试点内容。

　　(二)在审计、稽查和其他相关检查中发现项目质量、资金管理等方面存在重大问题。

　　(三)项目发生安全生产事故或质量事故，或者造成重大经济损失和社会不良影响。

　　(四)项目建设进度严重滞后。

　　(五)自评过程中弄虚作假。

　　根据《办法》绩效评价结果与中央财政支持现代服务业综合试点资金安排直接挂钩。