记者昨日从南昌高新区获悉，为进一步推进“全省人才改革试验区”建设，加快构建人才高地，高新区今年力争引进和培育“千人计划”5名，“洪城计划”入选者10名，高层次人才200名。

2016年是“十三五”规划的开局之年，高新区将创新人才引进模式，通过赴知名高校引才、鼓励猎头引才、搭建引才平台、创新选聘人才方式、扶持科研平台、开展境外引才等多种方式，吸引优秀人才落户，为高新区发展提供智力支撑。同时，该区通过组织区内企业高管及“区直接联系人才”赴高校开展研修，与浙江大学等知名高校开展合作办班，组织机关干部赴著名高校轮训等方式，加大人才培养力度，不断提升各类人才的素质。