省人大代表、省卫生和计划生育委员会主任沈骥：
落实全面二孩政策后，我省每年将会有120万名左右宝宝出生。加上我省0-14岁儿童1270万人的存量，这个群体并不小。
一面是愈加庞大的儿童数量，一面是全国出现的“儿科医生荒”现象。我省是否也如全国一样，出现了“儿科医生荒”？我省将会采取哪些措施，为全面二孩政策背景下的宝贝们提供更好的医疗健康服务？1月27日，华西都市报记者专访了四川省人大代表、四川省卫生和计划生育委员会主任沈骥。
儿科医生荒？
我省儿科医生只是结构性不足
华西都市报：我省是否出现了儿科医生荒的情况？
沈骥：我省的儿科医生存在总量不足的问题，但并没有出现儿科医生荒，我们最大的问题是儿科医生结构性不足。对于小孩子常发疾病如肺炎、包皮手术、先心病、白血病等儿科亚专业，我们的医生都是有能力诊断和治疗的，也并不缺这类医生。
另外，小朋友也会生很多种疾病，有部分疾病分流在综合性医院的其他科室，综合性医院其他科室也并没把孩子们拒之门外，也在为孩子们提供诊疗服务。
比如说，小娃娃的一些手术，综合性医院的外科为其提供服务；小娃娃的眼睛有了疾病，综合性医院的眼科为其服务；小娃娃患上了肿瘤，综合性医院的肿瘤科也在为其服务等，这些服务都是有效的。
当然，即使每年新增90万新生儿，我们的医疗服务数量与质量也距离群众的需求有一定的距离。以后，可能面临每年新增120万名左右新生儿的情况，我们的结构性不足会更加明显。为何会不足？带娃娃看病追求高大上，舍近求远
华西都市报：能解释一下何谓结构性短缺吗？
沈骥：这里指的是区域性不足、季节性不足和突发性不足。
区域性不足，指的是大医院人力配置与群众需求之间有差距，这主要是群众求医理念造成的。季节性疾病暴发时，孩子呼吸道感染，这本来是一个很常见很普通的疾病，家长太过重视，舍近求远，都挤向华西医院和省医院等大医院，造成儿科供给的相对不足。
一方面，大医院儿科排长队，床位不够，医生忙碌，给病人分配的看病时间也很少。但另一方面，一些综合性医院和小医院的儿科没有人去看病，资源闲置，还导致这些医院的儿科越来越萎缩。在此，我呼吁大家看病不要追求高大上，最好就近就医。
季节性不足，指的是因为季节气候变化带来的看病需求猛增导致的医生相对不足。春季，小孩子最容易花粉过敏，发生哮喘；冬季，因为天气寒冷导致呼吸道疾病增多。
突发性不足，比如最近发生的世纪寒潮，天气突然变冷，儿科也会新增很多病人。如何破难题？五大举措增加儿科医生供给
华西都市报：我省对于缓解儿科医生结构性不足有哪些举措？
沈骥：1月22日，省卫计委才下发了《四川省卫生和计划生育委员会关于实施全面两孩政策加强妇幼健康服务的通知》，从制度上用五大举措缓解儿科医生结构性不足的问题。
这五大举措分别是：一、院校增加儿科专业及招生规模；二、在一些大医院对部分高年资医生进行转岗培训，再拿一个儿科医生上岗证，应对季节性小儿病；三，要求医院高度重视提高儿科医生薪酬，薪酬制度向儿科倾斜，让已经院内或院外流失的儿科医生回流，让儿科更容易留住人。四，进一步鼓励社会资本办儿科医院，给予更优惠的政策引导。五，中医院强化儿科疾病诊疗，充分发挥中医药在儿科季节性疾病方面的有效作用。 华西都市报记者席秦岭
落实全面二孩政策四川每年新生儿120万人
华西都市报：全面落实二孩政策后，我省每年将会新增多少新生儿？
沈骥：四川每年新增新生儿大概90万人，实施全面二孩政策以后，初步估算每年还要新增二十多三十万新生儿，每年一共新增新生儿大概120万人左右。一个案例/
成都市***人民医院：内涵式发展留住人才
1月27日，星期三，成都市***人民医院儿科护士长鲁皓琳，不断接待前来就诊的小朋友。在多年前，鲁皓琳所在的儿科却门可罗雀。为了改变现状，医院引进人才、增加服务项目，发展特色亚专业，并从分配制度上改革，建立激励机制，对医护人员的技术水平、服务质量、病人的满意度进行考核。通过几年努力，儿科医护人员的收入越来越高，儿科也成为了香饽饽。
鲁皓琳回忆，当年成都市***人民医院尚在春熙路时，由于交通便利和儿科资深医生多等原因，儿科也曾红火过。不过，随着春熙路变成了步行街，市民开车带孩子看病不再方便，再加上资深医生陆续退休，儿科跌入了冰点。“我们的床位，由六十多个变成了十多个，还住不满。”鲁皓琳说，儿科医护人员的收入在医院也最低。再后来，医院搬到了城外。医院在分析了周边的市场需求后，加大了对儿科的投入。首先，医院调整了收入分配制度，对儿科医护人员给予一定补贴，让他们安心。其次，从省外引进名医充实队伍。最后，购置先进设备，发展儿科特色亚专业，走内涵式发展路径。
慢慢地，来儿科看病的人多了起来，不仅附近的孩子在这里看病，服务范围还辐射到了双流和龙泉驿区等地。
“儿科变得越来越有奔头，但医院给我们的补贴政策依旧不变，更坚定了大家在这里的决心。”医院副院长罗俊表示，现在医院有100张儿童病床，有一支由博士和硕士高学历医学者组成的医生团队，医生33人，护士50多人，儿科医护人员的收入也逐步得到提高。
